こんな悩みを持っていませんか？

20代美容師の方はこんな悩みを持っている人が多いんです↓

今のサロンで働き続けても良いのかな？

今のサロンが嫌なわけじゃない。
でも、このままでいいのか不安

何が嫌というわけじゃないけどなんとなく不安。
転職も考えたけど、サロン選びで失敗したくない

できない自分を否定されることが一番つらい

職場は良い人たちだけど、
できない自分を否定される気がする・・・

変わらない不安と、変わる怖さの間で迷っている

「今が嫌」なんじゃなくて
“このままだと将来困ることになるかもしれない
”恐怖“がある

募集しているのはスタイリストばかり！
アシスタント募集はないの？

アシスタントは、求められていないの？

求人サイトを見ても、スタイリストの募集ばかり
アシスタントの募集がなさすぎる！

高い給料/最速デビューより、”今の私を必要”とされたい

高給与が欲しいんじゃない
最速デビューがしたいわけでもない
「今の私を必要とされたい」だけ

スタイリストデビューを焦らされて
プレッシャー

「いつデビュー？」と急かされる毎日に、
もう疲れた・・・

いつデビュー？へのプレッシャー
そんな先の事より、今を大切にしたい！

スタイリストデビューが楽しみじゃなく、
怖いと感じている・・・

プレッシャーというより“できなかったらどうしよう”という恐怖

そんな悩みを持っているあなたへ。活躍できる環境があります！

Hi-Extensionが求めている人材

〇

エクステに興味がある カラーが好き 丁寧な接客ができる人

×

カットの上手さ、映えのスタイル　派手髪がやりたい人

エクステ未経験でも大丈夫！しっかりとレクチャーを行います！

３つ以上当てはまった人は大歓迎です！

Hi-Extensionと他サロンとの違い

Hi-Extensionはエクステやカラーを得意とする美容師が活躍しています！

アシスタントが求められているサロン

Hi-Extension：
アシスタントやエクステスタイリストが活躍

他サロン：
スタイリスト中心。アシスタントはスタイリストを目指す

スタイリストデビュー期限なし
自分のペースで成長できます！

Hi-Extension：
スタイリストデビューに期限はないので、相談しながら決められます

他サロン：
スタイリストデビューは会社が設定し、
それに向かってレッスンする

カットの上手さで評価しない
独自の評価基準

Hi-Extensionの評価基準
丁寧さ・提案力・エクステ施術・色合わせ力・エクステカラー

特にこの点を評価しています
✓真摯に取り組む姿勢　✓丁寧さ　✓技術習得スピード　✓女性客対応力　✓継続力　✓チーム協調性

女性客100％の安心サロンワーク

Hi-Extension：
来店客は100％女性のみ

他サロン：
男性も女性も来店

カット/パーマが苦手な方、メンズが苦手な方も安心して働けます

正社員アシスタント月収シミュレーション

月収/年収

１年目：¥235,000/月　（年収2,820,000円）
基本給：210,000円　資格手当10,000円　交通費15,000円　

２年目：¥241,000/月　（年収2,892,000円）
基本給：210,000円　資格手当10,000円　交通費15,000円　店販手当6,000円

３年目：¥253,000/月　（年収3,036,000円）
基本給：210,000円　資格手当10,000円　交通費15,000円　店販手当6000円　売上歩合12,000円

※他各種手当もあります　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

カリキュラム/キャリアマップ

スケジュール一例(その人によってスケジュールは調整可能〇)　

１年目：エクステ施術、カラー施術、スタイリング施術レッスン
1～6ヶ月エクステレッスン　
7～9ヶ月カラーレッスン　
10～12ヶ月スタイリングレッスン

２年目：エクステ主担当モデル、エクステカットレッスン
1～3ヶ月エクステカットレッスン　
４～9ヶ月エクステ主担当レッスン

３年目：必要に応じてレッスン
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

スタッフ紹介

スタッフインタビューMさん

Mさんプロフィール

スタイリスト歴：
3年(エクステスタイリスト）

入社したきっかけ：
紹介

得意な仕事：
ハイライトデザイン・羽エクステ施術

求職者の方に一言：
自分が頑張れること、嫌なことが明確な方にオススメです!
本当にいい会社だと思います！
ぜひ一度来てみてください。

Mさんの1日密着

入社後のHi-Extensionスタッフアンケート

Q
Hi-Extensionを選んだ決め手は何でしたか？
A
  • 人の雰囲気、自分のしたい事が出来そう　
  • 信頼している人の紹介だったので安心感があった
  • スタッフさんたちが仲良く、教えてもらえる環境もあると思った
Q
入社前のイメージと、現在の満足度は近いですか？
A
  • 想像以上に良い：3票　
  • ほぼ想像通り：4票
Q
「違った」と感じた点があれば教えてください
A

普通の美容室とは違う！
ちょっと特殊なのでびっくりした！

Q
現在の働き方の満足度を教えてください
A
  • とても満足：3票
  • 満足：4票
  • 普通：1票
  • 不満：0票
Q
現在の働き方の満足度を教転職を迷っている美容師に、今の自分から一言アドバイスをするとしたら？
A
  • まずは動いてみることが大事！
  • 意外と外の世界を見てみると視野が広がっていい意味で力が抜けますよ
  • 環境って大事だと思うので、自分が頑張れそうな会社だったら転職した方が良いですよ！

スタッフ構成

サロンの雰囲気

Hi-Extensionの仕組み

勤怠システム

  • 営業開始の15分前に出社(9:45頃）　
  • 営業終了後掃除が終わったら退社(19:00-19:30)
  • シフトは1ヶ月前に決定

給与計算方法

  • 月末締め翌月15日支給
  • 指名歩合　(指名技術売上の7％を支給）
  • フリー歩合（フリー売上歩合の2％を支給）　
  • 店販歩合（店販売上の20％を支給）

歩合の計算例

  • 指名技術売上300,000円　指名歩合21,000円
  • フリー技術売上300,000円　フリー歩合6,000円
  • 店販売上100,000円　店販歩合20,000円

レッスンシステム

  • 掃除/SNS投稿/他業務など完了した後の空き時間でレッスンOK
  • テスト　月に数回、教育担当がテスト
  • 入客チェックシート

よくある不安に答えます

Q
カットが苦手で、レッスンも頑張ったけど上手くなる気がしないんです・・・
A

エクステ専門店なので難しいカットはありません！
(エクステスタイリストになったらエクステの長さカットや、地毛を梳くカット技術は必要)

Q
スタイリストになる自分が思い描けなくて、こんな私でも活躍できるのかな？
A

既にスタイリストは多く活躍しているので、アシスタントの方も求めています！

Q
スタイリストにはなりたいと思ってるけど、自分のペースでレベルアップって難しい？
A

急なカットやデビューを焦らされることはありません！
精一杯頑張る中で、ペースを設定していけます

Q
アシスタントじゃ給与って上がっていかないの？
A

アシスタントに売上歩合はつきません。
ですが、売上以外の業務手当や店販手当を付与しています

Q
休みって本当に書いている通りに取れるの？
A

記載している休日は実績を基に記載しているので、ご安心ください

Q
レッスンって本当にちゃんと見てもらえるの？
A

教育担当がしっかりと日々のレッスンをチェックします

Q
男性客が苦手だけど大丈夫？
A

女性客100％(男性施術不可と記載)ですのでご安心ください

Q
人間関係うまくやっていけるかな？
A

その不安は100％取り除けるわけではないですが、
スタッフ一同、良い人間関係を作れるように努めています！

募集要項

【支給内容】
基本給210,000円
資格手当10,000円
交通費15,000円迄
歩合：指名7% フリー2％ 店販20％
※月末締め翌月15日払い

【社会保険】
厚生年金
健康保険
雇用保険
労災保険

【休日】
完全週休2日制
(月～日の間に休みが2回)
月に3日は必ず希望休取得可能(土日も可能)

【夏季冬季休暇】
1月に＋3日取得(年末年始)
8月に＋3日取得(連休取得可)

【有給休暇】
毎年10日間取得（取得率100％）
※年間通して確実に支給します

【勤務時間】
10：00～19：00(うち休憩30分)

【平均残業時間】
月平均○○分(主に予約が推した際の閉店掃除30分ほど)
※残業でオーバーが多い月は勤務調整しています

【離職率】
2022年　採用：2名　離職0名　スタッフ数6名
2023年　採用：2名　離職0名　スタッフ数8名
2024年　採用：1名　離職0名　スタッフ数9名
2025年　採用：0名　離職0名　スタッフ数9名

応募と採用の流れ

×

他サロン

いきなり応募→最短デビュー→半年後に売上〇〇円（焦らされる）

〇

Hi-Extension

まず見学→その時にヒアリング→考えてから応募→研修期間→本採用

お問合せ

電話・メール・応募フォームいずれかの方法でお問合せ下さい
担当者からご連絡致します

見学/質疑応答

実際にサロンにお越しいただき、サロンやスタッフの雰囲気を見て頂きます
採用担当者への質問もOK！

応募&面接日時の設定

見学後、応募したいと思ったら、問い合わせフォームから再度ご応募ください
面接の日時を設定致します(30分程度の対面面接を行います)

面接の実施

履歴書をご持参のうえ、面接にお越しください
見学の際に案内した採用担当と対面式の面談となります

採用のご連絡

５日以内に採用の場合のみご連絡を致します

研修期間/本採用

研修期間として実際にサロンで働かれてみて、1ヶ月経過時点で本格的に勤務されるかの確認を行います
サロンが合わないと感じた際は辞退して頂いても結構です
(研修期間中も研修期間給与は発生します)

CONTACT

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