こんな悩みを持ってないですか?

そう感じている人はあなただけじゃないんです!
このままこのサロンで働いてて良いのか
不安に思っている
でも、このままでいいのか不安
何が嫌というわけじゃないけどなんとなく不安。
失敗はしたくない、だけど損もしたくない。
サロン選びを間違えたくない。このまま時間過ぎていくのが怖い
できない自分がダメ認定されるのが一番怖い。
職場への不安というより、自分が否定される将来に不安を抱えている
「今が嫌」なんじゃなくて“このままだと将来詰むかもしれない”恐怖“
でもサロン選びで失敗はしたくない!
スタイリスト求人ばかり!
アシスタントが求められるサロンがないの?
アシスタントは、もう求められていないの?
求人サイトを見ても、スタイリストの募集ばかり
アシスタントの私が応募できる求人がなさすぎる!
“まだ途中”のあなたを求めているサロンがあります!
きちんと評価してくれる場所はありますか?
私の“できる”をちゃんと見てくれる場所があるなら知りたい
条件が欲しいんじゃない/高給与が欲しいんじゃない
最速デビューがしたいわけでもない
➤「今の私でも必要とされたい」と思ってるだけ
スタイリストデビューを焦らされてプレッシャー
もう疲れていませんか?
いつデビュー?/後輩入ってくるよ?へのプレッシャー そんな先の事は考えられない!
今どうすれば良いのかの方が大事
怖いと感じている・・・
単なるプレッシャーではなく“できなかったらどうしよう”という恐怖
指名つかなかったら?/失敗したら?
つまり、スタイリストデビュー=能力判定テストに感じている。

そんな悩みを持った人と働きたくてサロン創りをしています
Hi-Extensionが求めている人材
カットの上手さ、映えのスタイル、派手髪がやりたい人
エクステに特化したサロンなので難しいカットの技術やパーマ技術は求めていません
エクステに興味がある、カラーが好き、 丁寧な接客ができる人
エクステやカラーの技術はもちろん、 人と話すのが好きで丁寧に接客ができる人
エクステ未経験の方も歓迎!しっかりとレッスンを行います
□シャンプーブローができる□接客が好き
□素直に学ぶ姿勢がある □カラー塗布ができる
□エクステに興味がある □丁寧な施術ができる
□責任をもって仕事ができる

3つ以上当てはまった人は大歓迎です!
Hi-Extensionと他サロンとの違い

Hi-Extensionはエクステやカラーを得意とする美容師が活躍しています
必要なのはエクステやカラーの技術、色合わせ力、丁寧な接客!

スタイリストを目指すのではなく、エクステでお客様のなりたいを叶えるサロンなんだね!
アシスタントが求められているサロン
Hi-Extension:アシスタントやエクステスタイリストが活躍している
他サロン:スタイリスト中心。アシスタントはスタイリストを目指す
スタイリストデビュー期限なし
自分のペースで成長できます!
Hi-Extension:スタイリストデビューに期限はないので、自分でスケジュールを決められる(ずっとアシスタントもOK)
他サロン:スタイリストデビューは会社が設定し、それに向かってレッスンする
カットの上手さで評価しない
独自の評価基準
Hi-Extensionの評価基準
丁寧さ・提案力・エクステ施術の上手さ・色合わせ力・エクステカラー理論
特にこの点を評価しています
✓カラー塗布経験 ✓丁寧さ ✓技術習得スピード ✓女性客対応力 ✓継続力 ✓チーム協調性
女性客100%の安心サロンワーク
Hi-Extension:来店客は100%女性のみ
他サロン:男性も女性も来店

カット/パーマが苦手な方、メンズが苦手な方も安心して働けます
正社員アシスタント月収シミュレーション
↓基本給・交通費・歩合などの内訳画像
月収/年収
1年目:¥255,000/月 (年収3,060,000円)
基本給:230,000円 資格手当10,000円 交通費15,000円
2年目:¥261,000/月 (年収3,132,000円)
基本給:230,000円 資格手当10,000円 交通費15,000円 店販手当6,000円
3年目:¥273,000/月 (年収3,276,000円)
基本給:230,000円 資格手当10,000円 交通費15,000円 店販手当6000円 売上歩合12,000円
※他各種手当もあります
カリキュラム/キャリアマップ
1年目:エクステ施術、カラー施術、スタイリング施術レッスン
1~6カ月エクステレッスン
7~9か月カラーレッスン
10~12か月 スタイリングレッスン
2年目:エクステ主担当モデル、エクステカットレッスン
1~3カ月エクステカットレッスン
4~9か月エクステ主担当レッスン
3年目:必要に応じてレッスン
※上記は例となります(その人によってスケジュールは調整可能〇)
スタッフ紹介
スタッフインタビューMさん
Mさんプロフィール
Mさんの1日密着
入社後のHi-Extensionスタッフアンケート
収入面、時間、やりがいが全て揃った
自分の得意/不得意の認識ができた
スタッフ構成
サロンの雰囲気(店内写真 集合写真)
Hi-Extensionの仕組み
勤怠システム
給与計算方法
歩合の計算例
レッスンシステム
よくある不安に答えます
エクステ専門店なので難しいカットはありません!
(エクステスタイリストになったらエクステの長さカットや、地毛を梳くカット技術は必要となります)
既にスタイリストは多く活躍しているので、アシスタントの方を求めています!
急なカットやデビューを焦らられることはありません!精一杯頑張る中で、ペースを自分で設定していただけます
アシスタントに売上歩合はつきません。ですが、売上以外の業務手当や店販手当を付与しています。
記載している休日は実績を基に記載しているので、ご安心ください
教育担当がしっかりと日々のレッスンをチェックします
女性客100%(男性不可と記載)ですのでご安心ください
その不安は100%取り除けるわけではないですが、スタッフ一同良い人間関係を作れるように努めています!
募集要項
【支給内容】
基本給230,000円
資格手当10,000円
交通費15,000円迄
歩合:指名7% フリー2% 店販20%
※月末締め翌月15日払い
【社会保険】
厚生年金
健康保険
雇用保険
労災保険
【休日】
完全週休2日制
(月~日の間に休みが2回)
月に3日は必ず希望休取得可能(土日も可能)
【夏季冬季休暇】
1月に+3日取得(年末年始)
8月に+3日取得(連休取得可)
【有給休暇】
毎年10日間取得(取得率100%)
※年間通して確実に支給します
【勤務時間】
10:00~19:00(うち休憩30分)
【平均残業時間】
月平均○○分(主に予約が推した際の閉店掃除30分ほど)
※残業でオーバーが多い月は出来るだけ代休を支給しています
【離職率】
2022年 採用:2名 離職0名 スタッフ数6名
2023年 採用:2名 離職0名 スタッフ数8名
2024年 採用:1名 離職0名 スタッフ数9名
2025年 採用:0名 離職0名 スタッフ数9名
応募と採用の流れ
他サロン
いきなり応募→最短デビュー→半年後に売上〇〇円(焦らされる)
Hi-Extension
まず見学→その時にヒアリング→考えてから応募→研修期間→本採用
電話・メール・応募フォームいずれかの方法でお問合せ下さい
担当者からご連絡致します
実際にサロンにお越しいただき、サロンやスタッフの雰囲気を見て頂きます
採用担当者への質問もOK!
見学後、応募したいと思ったら、問い合わせフォームから再度ご応募ください
面接の日時を設定致します(30分程度の対面面接を行います)
履歴書をご持参のうえ、面接にお越しください
見学の際に案内した採用担当と対面式の面談となります
2-3日以内に採否のご連絡を致します
研修期間として実際にサロンで働いてみて、1か月経過時点で本格的に雇用されるかの確認を行います
サロンが合わないと感じた際は辞退して頂いても結構です
(研修期間中も給与は発生します)
- 見学システム:まずはサロンの雰囲気を確認!それだけじゃなく、採用担当者への質問も受け付けてます
- 面接システム:面接でどういった所を審査しているのかを事前に提示(在職中応募もOK)
- 研修システム:いきなり本採用ではなく、まずは1か月間研修して、本当に自分に合ってるか確かめられます

まずは気軽に相談で問い合わせしてください!

株式会社WALLRID 代表取締役/美容師歴18年
京都・滋賀にて美容室を運営しながら、【ヘアケアブランド・ヘアエクステ・ウィッグ・AIシステム】など、美容分野におけるニッチな需要に応えるプロダクトを自社開発しています。
独自の視点で新たな価値を生み出すことを強みとし、今後はアジア市場への展開も視野に入れています。
ディスカッションや解説が得意で、【DIY・モノづくり・海外・ペット】の話題には特に熱が入ります。MBTIはENTJ












